Le projet EMPLOY ME visait à développer une nouvelle forme innovante de contenu de formation conçu pour permettre aux jeunes migrants de deuxième génération au chômage de développer, d’améliorer et de renforcer leurs aptitudes et compétences en matière d’employabilité. L’objectif…
L’objectif du projet E-pal était de renforcer les compétences numériques des personnes âgées, grâce à la mise à disposition d’outils et d’interventions pédagogiques numériques innovants, tels que le volontariat numérique, incluant également des connaissances, des compétences et des ressources dans…
Le projet STEMAzing Women a porté sur l’autonomisation et l’employabilité des jeunes, en ayant pour groupe cible des jeunes femmes marginalisées (18-25 ans), qui ont bénéficié de l’apprentissage et de l’utilisation des STEM comme compétence de vie. Le projet STEMAzing…
GROWTH a été un projet Erasmus+ qui a responsabilisé les jeunes à travers l’Europe — en particulier ceux issus de milieux économiquement défavorisés — en promouvant l’entrepreneuriat comme un outil de croissance personnelle, de résilience et de changement social. Grâce…