Approches innovantes de l’employabilité, de la compétitivité durable et de la résilience féminine chez les jeunes femmes en danger de marginalisation

Le projet STEMAzing Women a porté sur l’autonomisation et l’employabilité des jeunes, en ayant pour groupe cible des jeunes femmes marginalisées (18-25 ans), qui ont bénéficié de l’apprentissage et de l’utilisation des STEM comme compétence de vie. Le projet STEMAzing Women a promu l’employabilité des jeunes et l’égalité des genres, contribuant ainsi au marché du travail et à l’inclusion sociale. Ce projet a aspiré non seulement à renforcer l’employabilité des jeunes femmes menacées de marginalisation, mais aussi à les aider à briser le cercle vicieux de la pauvreté et les rôles sociétaux stéréotypés persistants qui considéraient les STEM comme un secteur de travail principalement dominé par les hommes.

L’objectif principal du projet STEMAzing a été d’autonomiser les jeunes et de promouvoir l’employabilité, ce qui a été crucial pour l’avenir de l’Union européenne. De cette manière, STEMAzing s’est concentré sur les jeunes femmes issues de groupes défavorisés et a utilisé les STEM comme compétence de vie avec un ensemble d’objectifs clairement définis, tels que:

• O1: A autonomisé les jeunes femmes socialement exclues grâce aux STEM comme compétence de vie
• O2: A augmenté leurs chances d’employabilité
• O3: A créé des agents de changement
• O4: A produit un modèle reproductible et durable pour assurer l’égalité des genres et l’employabilité des jeunes