Le projet CeNEET, “L’économie circulaire en tant qu’outil d’employabilité pour la population NEET’’,est un projet Erasmus+ de l’Action clé 3, European Youth Together, financé par l’Agence

L’objectif du projet est d’encourager et de doter les jeunes NEET (ni en emploi, ni en éducation, ni en formation) des compétences nécessaires pour saisir les opportunités de l’économie circulaire et des pratiques connexes de réutilisation, de réparation, de surcyclage, etc., afin non seulement de trouver un emploi, mais aussi de s’engager dans des pratiques de travail respectueuses de l’environnement et d’ouvrir des opportunités durables dans leurs pays respectifs au cours des prochaines années. L’objectif principal du projet est de soutenir et de promouvoir les compétences vertes auprès des populations NEET afin de les aider à s’intégrer sur le marché du travail avec une mentalité durable et respectueuse de l’environnement.

Le projet CeNEET atteindra tous les objectifs mentionnés ci-dessus grâce à une série d’actions développées et destinées aux jeunes. Plus précisément, le projet CeNEET mettra principalement à disposition un programme de formation pour les mentors de jeunes qui seront formés et familiarisés avec le concept d’économie circulaire ainsi que les besoins des populations NEET. De plus, les mentors de jeunes auront, tout au long du projet, l’occasion de se familiariser avec les domaines clés et les législations concernant le PAEC de l’UE et le concept d’économie circulaire. En outre, les mentors de jeunes impliqueront et formeront les participants aux principes des compétences vertes et de l’économie circulaire. Des actions de mobilité d’échange de jeunes seront également organisées dans les pays partenaires pour des visites d’étude dans des entreprises d’économie circulaire déjà existantes, conduisant à des discussions politiques, à la collecte de bonnes pratiques, à une analyse des lacunes dans l’économie circulaire et à la rédaction de documents politiques préliminaires. Des tables rondes et des panels politiques seront également formés entre les travailleurs jeunesse et les parties prenantes afin de discuter des recommandations politiques pour l’intégration des populations NEET sur le marché du travail, ainsi que de la mise en œuvre de bonnes pratiques d’économie circulaire dans les entreprises et sur le lieu de travail.

Le projet intitulé « My e-Pal: Favoriser le volontariat numérique chez les personnes âgées » est un projet Erasmus+ KA2, Partenariats pour la coopération – Projet de partenariat – small scale.

L’objectif du projet E-pal est de renforcer les compétences numériques des personnes âgées, en fournissant des outils éducatifs numériques innovants et des interventions telles que le volontariat numérique, tout en incluant des connaissances, des compétences et des ressources relevant de l’éducation des adultes, de l’apprentissage expérientiel, de l’application d’outils numériques et des techniques de bien-être. En d’autres termes, le projet vise à améliorer la vie des personnes âgées en les aidant à utiliser les nouvelles technologies grâce à un programme éducatif holistique spécialement conçu en fonction de leurs besoins et de leurs exigences en matière d’apprentissage.

En bref, le projet vise à :

• • • Améliorer les compétences professionnelles des jeunes bénévoles.
    • Améliorer les normes de vie et le bien-être des utilisateurs finaux (les seniors de 60 ans et plus), qui se sont détériorés en raison du confinement et de l’incertitude liée à la pandémie.
    • Améliorer les compétences numériques des apprenants seniors.
    • Sensibiliser à l’importance du bien-être et du vieillissement actif.
    • Améliorer les portfolios des établissements d’enseignement grâce à l’utilisation de matériel de formation numérique innovant couvrant tous les aspects de la vie.
    • Offrir aux jeunes l’opportunité de s’impliquer dans la communauté et d’interagir avec des groupes vulnérables et exclus.
    • Réduire l’écart intergénérationnel.

Les partenaires du projet EMPLOY ME visent à développer une nouvelle forme innovante de contenu de formation qui permettra aux jeunes migrants de deuxième génération au chômage de développer, d’améliorer et d’accroître leurs compétences et leurs aptitudes à l’employabilité, et par conséquent, d’améliorer leur compétitivité sur le marché du travail. En fin de compte, cette démarche conduira à une intégration réussie des jeunes migrants de deuxième génération dans les sociétés locales, créant ainsi une valeur ajoutée pour la communauté et l’économie locale.

Les principales activités du projet sont les suivantes: (a) le développement de la trousse à outils EMPLOY ME qui vise à répondre aux besoins spécifiques des jeunes migrants de deuxième génération, (b) le développement d’une académie virtuelle qui sera un environnement d’apprentissage ludique, convivial et interactif, et (c) le développement d’une trousse à outils à l’intention des travailleurs jeunesse, comprenant des instructions et des lignes directrices sur la manière dont ils peuvent l’utiliser pour soutenir l’employabilité des jeunes migrants.

Le projet devrait avoir des résultats immatériels significatifs : amélioration et mise à niveau des compétences et aptitudes à l’employabilité des jeunes migrants de deuxième génération au chômage ; opportunités accrues d’inclusion sociale et d’employabilité pour les jeunes migrants de deuxième génération ; renforcement des capacités des travailleurs jeunesse, des ONG et d’autres organisations travaillant avec et soutenant les jeunes migrants pour développer leurs compétences et aptitudes à l’employabilité ; amélioration de la qualité des programmes éducatifs.